{"id":260,"date":"2020-09-03T19:00:30","date_gmt":"2020-09-03T17:00:30","guid":{"rendered":"http:\/\/www.communaute-auto-entrepreneur.fr\/?p=260"},"modified":"2020-09-03T19:00:30","modified_gmt":"2020-09-03T17:00:30","slug":"manager-les-jeunes-un-defi","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.communaute-auto-entrepreneur.fr\/2020\/09\/03\/manager-les-jeunes-un-defi\/","title":{"rendered":"Manager les jeunes, un d\u00e9fi?"},"content":{"rendered":"

Manager les jeunes peut faire un peu peur, parce que les jeunes ne raisonnent pas comme les adultes, pas comme ceux qui sont plus exp\u00e9riment\u00e9s ni ceux qui exercent leur m\u00e9tier depuis de longues ann\u00e9es. Mais si vous voulez donner du sang neuf, un nouvel \u00e9lan \u00e0 votre entreprise, vous devez int\u00e9grer des jeunes dans votre \u00e9quipe. Ils ont des comp\u00e9tences et un savoir-faire plus pointu dans le domaine des nouvelles technologies et toute entreprise qui se veut p\u00e9renne a besoin de ces aptitudes. Rel\u00e8verez-vous le d\u00e9fi ?<\/p>\n

<\/p>\n

Comment composer avec les jeunes ?<\/h2>\n

\"\"L’erreur qu’il faut \u00e9viter \u00e0 tout prix, c’est de laisser les jeunes de c\u00f4t\u00e9, en leur disant de bien observer comment leurs a\u00een\u00e9s travaillent ou le temps qu’ils s’impr\u00e8gnent de l’atmosph\u00e8re ambiante. Donnez-leur du vrai travail, cela leur donnera confiance en eux. Ce serait dommage de passer \u00e0 c\u00f4t\u00e9 d’un si grand potentiel ! Accordez-leur de plus en plus d’autonomie tout en gardant un \u0153il vigilant sur eux. Ne n\u00e9gligez pas l’encadrement, ou concr\u00e8tement, demandez \u00e0 quelques collaborateurs de jouer les tuteurs aupr\u00e8s de ces jeunes. Pour mieux les g\u00e9rer, il faut passer par le d\u00e9briefing, l’\u00e9valuation et des \u00e9tapes de progression.<\/p>\n

Privil\u00e9giez la communication<\/h2>\n

\"\"Ne vous dites surtout pas que, puisque vous \u00eates le manager et avec de fructueuses ann\u00e9es d’exp\u00e9rience derri\u00e8re vous que vous ne devez pas \u00e9couter les jeunes. S’ils ont quelque chose \u00e0 dire, \u00e9coutez-les attentivement. Mieux, encouragez-les \u00e0 exprimer leurs opinions, tout au moins, cela vous permettra de mieux comprendre leur raisonnement et avoir un \u0153il neuf sur vos m\u00e9thodes et vos pratiques. C’est peut-\u00eatre de l\u00e0 que viendra l’innovation. Dans tous les cas, ayez du respect pour vos novices et maintenez une bonne communication entre vous. Soyez un bon manager, apr\u00e8s tout, vous avez probablement commenc\u00e9 comme eux…<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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